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http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5291| Title: | Desigualdade de gênero: um estudo sobre o mercado de trabalho nas regiões brasileiras |
| Other Titles: | Gender inequality: a study on the labor market in Brazilian regions |
| Authors: | Figueiredo, Nicole Araújo de |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | Santos, Luciano Balbino dos |
| Keywords: | Economia - Curso;Desigualdade de Gênero;Trabalho formal e Informal;Mercado de Trabalho |
| Issue Date: | 5-Dec-2019 |
| Publisher: | Universidade do Estado do Amazonas |
| metadata.dc.description.resumo: | Este trabalho tem como objetivo analisar a desigualdade de gênero revelada na estrutura do mercado de trabalho nas regiões brasileiras, tomando como foco três indicadores principais: a) formação acadêmica b) trabalho formal e c) o trabalho informal, a partir dos dados coletados no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em pleno Século 21, as mulheres ainda constituem o grupo que enfrenta os maiores empecilhos de acesso ao mercado de trabalho, recebem salários menores mesmo desempenhando atividades similares às atividades desempenhadas pelos homens, apesar de apresentarem mais estudos, por fatores como os afazeres domésticos, o fato de cuidar dos filhos, o fenômeno teto de vidro pode explicar essas barreiras para as mulheres e as características do mercado informal ser um facilitador para a mulher conciliar sua vida profissional e pessoal. |
| Abstract: | This paper aims to analyze the gender inequality revealed in the labor market structure in the Brazilian regions, focusing on three main indicators: a) academic formation b) formal work and c) informal work, based on data collected at the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). In the 21st Century, women are still the group that faces the greatest obstacles to accessing the labor market, receive lower salaries even performing activities similar to those performed by men, despite having more studies, due to factors such as household chores, By caring for children, the glass ceiling phenomenon can explain these barriers to women and the characteristics of the informal market make it easier for women to reconcile their professional and personal lives. |
| URI: | http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5291 |
| Appears in Collections: | ESO - Trabalho de Conclusão de Curso Graduação |
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