![DSpace logo](/image/banner.png)
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5158
Title: | A relação da liderança com a motivação: Estudo de caso nos Supermercados Yroyak |
Other Titles: | The relationship between leadership and motivation: Case study at Yroyak Supermarkets |
Authors: | Silva, Juanderson Correia da |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Jinkings, Elaine Yaskara de Melo |
Keywords: | Administração - Curso;Liderança;estilos de liderança;motivação organizacional |
Issue Date: | 23-Jul-2021 |
Publisher: | Universidade do Estado do Amazonas |
metadata.dc.description.resumo: | Para que empresas sejam competitivas, os funcionários precisam estar engajados rumo aos objetivos traçados pela organização, portanto pesquisou-se a relação entre as lideranças praticadas nos supermercados Yroyak e a motivação de seus funcionários. Foi necessário identificar os principais estilos de liderança e as atitudes que incentivam os funcionários, identificar o nível de satisfação com as lideranças e fatores de motivação dos liderados, identificar também como a liderança vem interferindo na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Para isso realizou-se pesquisa descritiva, quali-quantitativa e de estudo de caso, com aplicação de questionário. Dessa forma, verificou-se que os estilos Visionário, Democrático e Coercitivo são os mais praticados na empresa, com alta satisfação dos liderados com os líderes, os fatores de motivação estão satisfeitos e os líderes influenciam positivamente os funcionários, o que impõe a constatação de que de fato a liderança tem impacto fundamental na motivação dos funcionários nos supermercados Yroyak. |
Abstract: | For companies to be competitive, employees need to be engaged towards the goals set by the organization. Therefore, the relationship between the leadership practiced in Yroyak supermarkets and the motivation of their employees was investigated. It was necessary to identify the main leadership styles and attitudes that encourage employees, identify the level of satisfaction with leadership and employee motivation factors, also identify how leadership has been interfering with the motivation of people in the workplace. For this, a descriptive, quali-quantitative and case study research was carried out, with the application of a questionnaire. Therefore, it was found that the Visionary, Democratic and Coercive styles are the most practiced, there is also high employee satisfaction with the leaders, the motivation factors are satisfied and the leaders positively influence the employees, which imposes the observation that in fact, leadership has a fundamental impact on employee motivation at Yroyak supermarkets. |
URI: | http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5158 |
Appears in Collections: | ESO - Trabalho de Conclusão de Curso Graduação |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
A RELAÇÃO DA LIDERANÇA COM A MOTIVAÇÃO - ESTUDO DE CASO NOS SUPERMERCADOS YROYAK.pdf | 1,39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.