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http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5116
Title: | Qualidade de vida no trabalho: como fator d0 desempenho profissional – estudo de caso na empresa Asia Shipping |
Other Titles: | Quality of life at work: as a factor in professional performance – case study at the company Asia Shipping |
Authors: | Bentes, Caroline Ferreira Barbosa |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Correia Filho, Wlademir Leite |
Keywords: | Administração - Curso;Qualidade de vida no trabalho;Motivação;Desempenho profissional |
Issue Date: | 13-Dec-2019 |
Publisher: | Universidade do Estado do Amazonas |
metadata.dc.description.resumo: | Dada a importância dos impactos do trabalho tanto positivos, como negativos, na qualidade de vida das pessoas e como estes impactos podem estar relacionados aos objetivos, atividades e resultados estabelecidos e requeridos pelas empresas. Compreende-se qualidade de vida no trabalho como uma expansão da forma com que os programas de qualidade têm otimizado o bem-estar das pessoas, a condição de vida e as satisfações do trabalhador, bem como, melhorado consequentemente os resultados das empresas. Qualidade de vida no trabalho resulta em maior probabilidade de se obter qualidade de vida pessoal, social e familiar. Este trabalho teve como objetivo geral analisar a Qualidade de Vida no Trabalho, mencionando alguns conceitos teóricos sobre QVT, o quanto ela afeta diretamente a vida dos indivíduos, pois, quando as organizações proporcionam um ambiente satisfatório, os colaboradores apresentam melhor rendimento e como consequência eleva os resultados. Para tanto, foi realizada inicialmente uma base teórica acerca do tema apresentado e posteriormente uma pesquisa quantitativa, teve uma amostra validada de 33,3 % do total de 60 colaboradores lotados e ativos no setor operacional de importação da empresa Asia Shipping Transportes Internacionais Ltda. De acordo com os resultados obtidos, a maioria dos entrevistados tem conhecimento sobre o tema, bem como relatam que a qualidade dentro do ambiente profissional é mais importante do que a remuneração em si e como perspectiva, esperam que a Instituição ofereça um plano de carreira sólido, resultando em funcionários mais felizes dentro do local de trabalho. |
Abstract: | Given the importance of both positive and negative impacts of work, on people's quality of life and how these impacts may be related to the objectives, activities and results established and required by companies. Quality of life at work is understood as an expansion of the way that quality programs have optimized people's well-being, the condition of life and employee satisfaction, as well as consequently improving company results. Quality of life at work results in greater probability of achieving quality of personal, social and family life. This job had the general objective of analyzing the Quality of Life at Work, mentioning some theoretical concepts about QWL, how much it directly affects the lives of individuals, because when organizations provide a satisfactory environment, employees present better performance and as a consequence increases results. To this end, a theoretical basis was initially created on the topic presented and subsequently a quantitative research, had a sample validated of 33.3% of the total of 60 employees assigned and active in the sector import operation of the company Asia Shipping International Transport Ltd. According to the results obtained, the majority of interviewees have knowledge on the topic, as well as reporting that the quality within the environment professional is more important than the remuneration itself and as a perspective, expect the Institution to offer a solid career plan, resulting in happier employees in the workplace. |
URI: | http://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5116 |
Appears in Collections: | ESO - Trabalho de Conclusão de Curso Graduação |
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Qualidade de vida no trabalho: como fator d0 desempenho profissional – estudo de caso na empresa Asia Shipping.pdf | 544,87 kB | Adobe PDF | View/Open |
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