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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSouza, Gessylene Reis de-
dc.date.available2024-04-25-
dc.date.available2024-04-30T15:46:08Z-
dc.date.issued2023-08-31-
dc.identifier.urihttp://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5675-
dc.description.abstractTo analyze the main challenges regarding the insertion and performance in nursing and healyh management of nurse graduating from a public university in the north of the country. Method: this is quantitative descriptive research, with a population of 270 nurses. Data collection took prace from february to july 2023, through a structured, self-administered questionnaire on Google Forms with open and closed questions.Results: a total of 141 nurses responded to the questionnaire, of which 123 (87.8%) work in care management, 80 (57.1%) in health management; 86(61.4%) in teaching and 49 (35%) in research. The mention the main difficulties experienced in managerial work: lack of experience, inadequate training and difficulty in interpessoal relationship with an emphasis on the conflicts esperienced . Conclusion: this research allowed us to quantitatively expose the man difficulties faced by nurse in the management role and, from this, broaden our view of the possibilities for improving the management role in health units, thus aiming to expand the professionpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade do Estado do Amazonaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGerênciapt_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectGestão em saúdept_BR
dc.titleDesafios vivenciados por enfermeiros na prática gerencialpt_BR
dc.title.alternativeChallenges experienced by nurses in management practicept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.date.accessioned2024-04-30T15:46:08Z-
dc.contributor.advisor1Fachin, Miriam Elenite Lima de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7305636653618081pt_BR
dc.contributor.referee1Fachin, Miriam Elenit Lima de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7305636653618081pt_BR
dc.contributor.referee2Nascimento, Jucimary Almeida do-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6930368237205211pt_BR
dc.contributor.referee3Barbosa, Eveline Caçote Menezes Barbosa-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/0856865344519028pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1551630314595846pt_BR
dc.description.resumoAnalisar os principais desafios quanto à inserção e atuação na gestão em enfermagem e em saúde de enfermeiros egressos de uma universidade pública do norte do país. Método: trata-se de uma pesquisa descritiva de tipo quantitativo, com uma população de 270 enfermeiros. A coleta de dados ocorreu no período de fevereiro a julho de 2023, através de questionário estruturado, auto-aplicável no google forms com perguntas abertas e fechadas. Resultados: responderam ao questionário um total de 141 enfermeiros dos quais 123 (87.8%) atuam na gestão do cuidado, 80 (57,1%) na gestão em saúde; 86 (61,4%) na docência e 49 (35%) na pesquisa. Referem como principais dificuldades vivenciadas na atuação gerencial: falta de experiência, formação inadequada e dificuldade nas relações interpessoais com ênfase nos conflitos vivenciados. Conclusão: esta pesquisa permitiu expor quantitativamente as principais dificuldades enfrentadas pelos enfermeiros na função gerencial e a partir disto ampliar o olhar quanto às possibilidades para o aprimoramento da função gerencial nas unidades de saúde, visando assim à expansão da profissãopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
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dc.publisher.initialsUEApt_BR
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