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dc.contributor.authorLeite, Yuri Bindá-
dc.date.available2020-06-22-
dc.date.available2020-06-23T00:28:51Z-
dc.date.issued2020-01-20-
dc.identifier.citationCHAVES, Letícia Righi Rodrigues de Xavier. Informe sobre Ações Envolvendo a UBER no Direito Comparado. Disponível em: Tecnologias Disruptivas e a Exploração do Trabalho Humano/ Coordenadores: Ana Carolina Paes Leme, Bruno Aves Rodrigues, e José Resende Chaves Júnior, coordenadores. Rio de Janeiro: LTR, 2017 DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo :LTr, 2012 GASPAR Lopes, Everaldo. Direito do Trabalho e Pós-Modernidade. São Paulo:LTR, 2015. MIESSA, Elisson e CORREA, Henrique. Estudos aprofundados da Magistratura do Trabalho. Salvador: Editora JusPodvim, 2013. FELICIANO, Guilherme Guimarães. Curso Crítico de Direito do Trabalho - Teoria Geral do Direito do Trabalho - 1ª Edição- Editora Saraiva, 2013. VICENTINO, Cláudio. História geral e do Brasil. 2. ed. São Paulo: Scipione, 2013. CASSAR, Vólia. Direito do Trabalho. 15ª edição. São Paulo: Método, 2015. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de direito processual do trabalho. 6ª ed. rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017.pt_BR
dc.identifier.issn2525-4537pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/2704-
dc.description.abstractAbstract: A survey wasdeveloped to demonstrate the types of subordination and its impact on labor relations in Brazil. Through a systematic theoretical review, the study of analysis as was the process of evolution of labor law in the world until the contemporary. Submission is sometimes unpleasant, so the scientific debate on the topic is relevant, or justifies its production. Therefore, ask: Why are employment relationships avoided in the international context? To answer a question, execute a bibliographic method, an investigation will take two approaches, the first or subordination history and the second study of this impact in Brazil. Keywords: Subordination, work, employment, impactpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade do Estado do Amazonaspt_BR
dc.relation.ispartofNova Hiléia: Revista Eletrônica de Direito Ambientalpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectSubordinaçãopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectEmpregaticiaspt_BR
dc.subjectImpactopt_BR
dc.titleOs desdobramentos da subordinação trabalhista e seu impacto no Brasilpt_BR
dc.title.alternativeThe developments of labor subordination and its impact in Brazilpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.date.accessioned2020-06-23T00:28:51Z-
dc.citation.volume6pt_BR
dc.citation.epage17pt_BR
dc.citation.issue2pt_BR
dc.citation.spage2pt_BR
dc.description.resumoResumo:A pesquisa foi desenvolvida para evidenciar os tipos de subordinação e seu impacto das relações trabalhistas no Brasil. Por meio de uma revisão teórica sistemática, o estudo analisou como foi o processo da evolução do direito do trabalho no mundo até o contemporâneo. A submissão, por vezes, é tida como algo desagradável, por isso a relevância do debate científico do tema, o que justifica a sua produção. Sendo assim, indaga-se: Por que as relações empregatícias são evitadas no contexto nacional? Para responder a pergunta, recorrendo ao método bibliográfico, histórico, legal e doutrinário, a investigação terá dois prismas, o primeiro destrinchará o histórico da subordinação e o segundo a influência deste no Brasil. Palavras Chave: Subordinação, trabalho, empregatícias, impactopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqDireitopt_BR
dc.publisher.initialsUEApt_BR
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